人力资源服务 - 人力资源


- 人事外包 -
● 产品说明
   整合跨领域资源,用最优秀的专业化团队成家客户的业务项目,达到降低用工成本、提升用工单位效能建设的目的,由点米科技全程全风险管理该项目所有员工险。
● 提供服务
● 招聘代理
   岗位职责确认  提交招聘需求  招聘任务启动  候选人推荐  面试初级筛选  面试现场布置  候选人面试  进入入职流程
● 入职管理
   新员工体检通知  体检结果反馈  规章制度培训  劳动合同签订  新员工报道  试用期跟进  员工关系维护
● 员工福利
   三节福利  双方确定标准  费用支付  福利发放  采购  发放形式确认
● 培训服务
   伴随员工企业生涯的全方位培训结构,从入职培训到技能培训、从企业文化培训到工作绩效培训、从技能操作培训到职业规划培训
● 薪酬服务
   由薪酬支付和员工福利构成,实现员工薪酬福利的弹性化管理
● 社保服务
   养老、医疗、工伤、失业和生育五险与商业补充保险灵活的个性化结合,住房公积金的多标准的参缴服务
● 制度规章
   建立各项企业运行有关的员工管理制度与管理工具,有效管控员工工作行为,准确采集各项工作数据,为企业的管理者提供管理依据,指导企业运营方向。


- 劳务派遣 -
实际用工单位和谋士人才签订劳务派遣合作协议,被派遣人员与谋士人才签订劳动合同,被派遣人员的劳动关系隶属于谋士人才。在满足实际用工单位用工需求和增强用工灵活性的同时,最大化的节约人力资源管理成本,提高管理效率及竞争力,规避劳动争议,维护企业信誉,分散用人风险。
提供服务
日常管理

1.办理终止/解除劳动关系手续
2.劳动合同终解备案,办理停缴社保、公积金手续、失业审批手续、员
   工档案转移办理等


6.员工五险申报及待遇享受办理
7.提供国家社会保险相关政策咨询
8.按约定进行薪酬管理,发放工资及相应福利
9.用工单位日常管理证据的保管及收集
10.处理各项突发劳动争议案件


- 岗位租赁 -
产品子项目

● 五险一金岗位租赁         ● 档案管理岗位租赁
合作案例
提供服务
3.协助客户单位办理员工的五险一金停缴手续


- RECRUITMENT SERVICE -

部分经典案例
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