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点米登榜《全球人力资源服务机构100强》

2017-07-14 21:09:53

   7月13日,《2017年全球人力资源服务机构100强》发布,点米科技以三位数的年收入增长率,首次登上榜单,即名列中国榜第6、全球榜53,上演了人力资源行业的"速度与激情"。
   《全球人力资源服务机构100强》由HROOT发布,从2006年开始,已发布8次。2017年的上榜企业来自全球13个主要国家,业务覆盖人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘等多个领域,在人力资源行业内拥有极高的公信力和影响力。点米科技首次上榜即获得不俗名次,表明点米近年来的潜心深化业务和平台化转型获得了初步成功,自身的发展引擎得到了极大优化,增长速度实现了质的飞跃。
   那么,点米科技是凭借哪些倚仗,完成这一成绩的?
   人力资源行业正在起飞
   当前,中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革,伴随着技术的快速发展,尤其是自动化技术的进步与革新,劳动力主体也开始发生变化,机器人开始加入当前的劳动力队伍中;而全球范围内的延迟退休大潮,也进一步开拓了老龄雇佣市场;更为重要的是,在互联网浪潮的冲击下,自由职业市场蓬勃发展,自雇者大量崛起,这些都为人力资源行业的腾飞奠定了坚实基础。
   人力资源是一个万亿级的赛道,是所有企业管理的核心。在企业转型升级成为国民经济最大诉求的当下,人力资源行业正在承担前所未有的伟大责任,也迎来了历史性的发展机遇。在这个赛道上的点米,也正在享受风口所带来的火箭式发展速度。
   业务爆发式增长,成长前景光明
   2016年,点米科技实现营收17.69亿元人民币,较上一年度增长超过400%,业内领先优势全面确立。
   点米作为在人力资源行业内摸爬滚打多年的老玩家,稳居业内第一梯队,截止目前,已在全国72个城市拥有分支机构,服务网点覆盖241个城市及地区,业务线包含全部一、二线城市,三、四线城市也能达到较高的覆盖率,已经织就了一张庞大的业务网络。对于人力资源服务企业来说,这是巨大的优势。
   随着各地劳动法律法规的日益完善,人力资源行业正在从蛮荒时代中走出来,以往几个人拉块牌子就可以组建个劳务公司的情景将不复存在,不规范的中小服务商在逐步趋严的监管下,正逐步被挤压出市场,点米这类业务线完善、覆盖率高的大型企业,无疑能享受到政策的红利。
   精准卡位,拿下"互联网+人力资源"门票
   互联网正在改造一切,人力资源服务这个传统领域也不例外,信息化已经成为越来越明显的趋势,面对这种变化,点米的选择是:自我革命,全面拥抱互联网。
   2016年,点米推出了基于互联网的人力资源管理SaaS工具:2号人事部,将对人力资源行业的深刻理解融入到软件当中,辅助企业做好员工关系管理、人事手续办理、薪酬福利管理、社保公积金办理、考勤管理、员工档案管理等工作内容,通过技术的介入,让企业的人力资源管理工作能够高质量、高效率的完成。
   这是点米改造业态的一项尝试,而这项尝试也取得了不俗的成绩:上线仅仅10个月,2号人事部就吸引到了18万企业用户,管理员工数280万人。凭借这项产品,点米科技也占住了"互联网+人力资源"的入口,成为业内首批拿到互联网时代门票的玩家。
   这也是一个平台级产品,它极大的缩短了人力资源服务触达企业客户的链条。点米的服务已经开始嫁接到2号人事部上。而随着2号人事部的进一步开放,终会将平台开放给第三方使用,我们有理由相信,它将能够深刻的改变人力资源行业的生态。

   在国民经济转型升级的大潮中,人力资源行业正在发挥出越来越重要的作用。时代赋予了这个行业伟大的责任,而这个行业中又将走出怎样体量的巨头?点米科技的飞越式成长,或许会让我们看到一个崭新的可能。
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