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点米科技CEO周康康荣获“互联网+人力资源服务”大会年度领军人物奖

2017-08-19 16:41:07

2017年817日,由中人社传媒主办的“互联+人力资源服务大会”在湖南盛大举行,大会云集了全国人力资源行业的顶尖企业和领军人物,现场新锐观点碰撞,火花四起,堪称一场人力资源行业难得一见的盛会。

经过一个月的激烈争夺,大会评选出了10名“年度领军人物”。他们都是人力资源行业的大咖,无一不顶着响当当的头衔。除了点米科技CEO周康康当选之外,还有备智测聘CEO51社保CEO、中华英才网创始人、起点人力CEO、理才网创始人、睿和集团创始人、人力窝创始人、HRoot总经理、锐仕方达创始人等等行业英杰。

作为“领军人物”获奖者,周康康以“人力资源产业金融”为主题,在大会上发表了精彩的演讲,独特的观点给予了与会者别样的启发。

在外人看来,周康康是一个自带无数光环的人。他27岁就当选了南京鼓楼区人大代表、南京市劳动模范,30岁时,所创立的点米科技就已敲钟上市。而与许多公司上市即开始吃老本不同,点米的上市更像是一个起点,伴随着上市而来的,是更加迅猛的发展速度。

近年来,点米科技已经陆续接受投资或融资累计4亿多元,公司研发投入每年达4000万元。员工由60多人发展到600多人,其中有近一半的员工从事技术研发。

周康康直言:“2015年是中国人力资源服务业互联网发展元年,这一年资本与技术开始进入这个领域,我抓住了机会,短短二年的发展,超过了公司过往十年走的路。”

拥抱互联网,让人力资源这座金矿更闪亮

我国人力资源行业于上世纪90年代初起步发展,目前已进入快速发展期,被领导层被誉为中国发展最大的“金矿”。

周康康将目前的人力资源行业比作过去的物流行业,行业还处在极度分散的蓝海状态,需要一场革命。“我们要去拥抱新的技术、新的商业模式。不光要学本行业的知识,更要学习技术、互联网和资本知识,才有胜出与生存的机会。”他预计5年后人力资源行业将像今天的物流行业一样蓬勃发展。

人力资源服务行业虽然是朝阳产业,但周康康认为行业的壁垒也很明显。“我国企业整体对人力资源服务的购买认知还很落后,很多企业对企业管理、人力资源的重视程度不高。”

对于行业的未来,周康康认为属于大数据时代,属于人工智能时代。“许多更严谨、更繁琐的事情将交给人工智能处理。让企业更专注企业文化建设,专注企业员工的培训、技能的提高,HR的管理将更具个性化与情感化。”

在大会结束后,点米科技CEO周康康作为领军人物接受了了中人社的独家访问,并被受聘为人才就业社保信息报特约高级评论员。

正如周康康所说,我国互联网人力资源市场虽然刚刚起步,但发展十分迅速。企业需要引入更多专业人才和投入更多的研发费用,才有机会在新一轮竞争中取得优势。而这,正是点米现在正在做的事情,相信在不久的未来,这份投入就将转化为丰硕的回报。

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